Personal

Desda la decada de los 1930, esta preocupacion con el manejo de las cosas fisicas fue engrandecida hasta incluir un interes creciente en la administración de personal. Esto constituyó crecimiento, más bien que cambio: porque la meta final de la admintracion efectiva de personal seguía siendo la administracion efectiva de las cosas; seguia trtandose de que los altos ejecutivos ampliaran su dominio de los recursos mdiante su capacidad para organizar y motivar a las personas. El enfoque e la atencion administrativa se mantenía dentro de los horizontes a corto plazo y las actividades monofuncionales.

Bibliografia

Harvard University. Graduate School of Business Administration.. : Administracion I. Mexico : Grupo Editorial Expansion, 1981 (#000003083)